De nabespreking
Na de spiegelbijeenkomst, gaan de toehoorders (of een deel daarvan) met elkaar reflecteren op de feedback die zij van de deelnemers […]
Na de spiegelbijeenkomst, gaan de toehoorders (of een deel daarvan) met elkaar reflecteren op de feedback die zij van de deelnemers […]
Onze opdrachtgevers komen vaak bij ons met het verzoek om een spiegelbijeenkomst te organiseren en begeleiden. Tijdens ons eerste contact met […]
Vroeger… wanneer wij vertelden over spiegelbijeenkomsten, zeiden we vaak over de toehoorders: “Zij hoeven alleen maar te luisteren.” Inmiddels weten we […]
Het lijkt soms zo’n passieve bezigheid: luisteren. Je knikt of humt eens en houd je oren open. Maar niks is minder waar: goed luisteren is een hele uitdagingen vraagt om actie!
Probleem is namelijk dat ons hoofd gewoon door “werkt” […]
Gemeenten die maatschappelijk beleid actualiseren of een nieuwe beleidsrichting ontwikkelen, doen er goed aan om gedurende dit proces (meerdere keren) met cliënten en inwoners in gesprek te gaan over hun ervaringen. Een spiegelbijeenkomst is een […]
Een spiegelbijeenkomst is een mooie methode om feedback op te […]
Als je gespreksleider bent tijdens een spiegelbijeenkomst, is de kans groot dat je ook betrokken bent bij het na-traject. Je bespreekt dan de feedback die tijdens de spiegelbijeenkomst is opgehaald met de professionals die als toehoorder aanwezig waren en […]
De Xpeditie is altijd benieuwd naar ervaringen van oud-deelnemers van de training met het organiseren en begeleiden van spiegelbijeenkomsten in hun organisaties. We delen deze ervaringen graag met de lezers van onze nieuwsbrief. Deze keer delen we een ervaring […]
Tijdens het spiegeltraject hebben emoties op twee momenten een belangrijke rol.
Het eerste moment is tijdens de spiegelbijeenkomst zelf. De gespreksleider vraagt […]
We zeiden het al eerder: het is heel goed mogelijk om een hybride of volledig online spiegelbijeenkomst te houden. Maar hoe […]