Spiegelbijeenkomst
Een effectieve en inspirerende methode voor het ophalen van feedback
Tijdens een spiegelbijeenkomst leren professionals van de ervaringen van hun patiënten/cliënten/inwoners/leerlingen. Twee vragen staan centraal: wat gaat goed en wat kan beter?
Keer op keer blijkt deze methode zeer indrukwekkend, motiverend en effectief. Dat komt omdat de professionals de ervaringen uit eerste hand horen én omdat ze al hun aandacht kunnen richten op het luisteren.

Wat is een spiegelbijeenkomst?
- Acht á tien cliënten vertellen onder begeleiding van een onafhankelijke gespreksleider over hun ervaringen met de zorg/behandeling/begeleiding.
- Om de kring van deze cliënten zit een (onbeperkt) aantal professionals voor wie de informatie van belang is. Zij mogen niet reageren op hetgeen er wordt gezegd en kunnen daarom al hun aandacht richten op het luisteren.
Een spiegelbijeenkomst is onderdeel van een traject:
- In een voorgesprek verkent de gespreksleider welke vragen de organisatie heeft voor de cliënten. Zo worden professionals persoonlijk betrokken.
- Na de spiegelbijeenkomst vindt een sessie plaats waarin wordt bekeken met welke feedback met aan de slag wil.
De resultaten van een spiegelbijeenkomst:
- Inzicht in blinde vlekken, de sterke en zwakke punten van de organisatie/afdeling en een aantal concrete verbeterpunten.
- Professionals die gemotiveerd zijn om zichzelf en de organisatie verder te verbeteren.
- Cliënten die zich gehoord voelen door de aandacht van de toehoorders.
Meer informatie?
Ben je benieuwd geworden naar deze methode? Stuur dan een e-mail naar annemiek@dexpeditie.nl. Ik vertel je graag meer over de methode spiegelbijeenkomsten en vind het leuk om samen met je te onderzoeken of deze methode iets is voor jouw organisatie.
Blijf op de hoogte
Meld je aan voor de Xpress nieuwsbrief.
Ontvang onze gratis nieuwsbrief met hierin het laatste nieuws over spiegelbijeenkomsten, onze trainingen en ontwikkelingen in ons vakgebied.